Изучение ограничений восприятия
Когда появился интерес к изучению гендерных заблуждений
Начало изучения неравенства между полами и связанной с этим дискриминации появилось где-то в 1970-е годы, когда стереотипы о девушках стали противоречить волне равноправия. Общество осознало, что представители разных полов могут быть похожи.
Именно тогда появилось понятие стереотипа, и начались первые работы в этой отрасли. Изучения продолжаются до сих пор.
Основные направления научной работы
Часть ученых ведут свои работы на стыке биологии и психологии, стараясь доказать, что сексистские суждения имеют право на жизнь и обоснованы анатомически. Однако ни одно исследование в этом направлении не увенчалось успехом.
Люди стараются выяснить, чем вообще обосновано такое жесткое разделение на два гендера и присваивание им определенных характеристик. Пока есть две теории ― андроцентристская (принятие мужчины в качестве варианта по-умолчанию) и эволюционная (сексизм образовался в процессе эволюции).
Часть исследований писатели отразили в своих произведениях, уже ставших культовыми.
Кто готовил Адаму Смиту? Женщины и мировая экономика. Катрин Марсал (Marcal Katrine)
Отлично развенчивает огромную часть заблуждений о девушках и женщинах. Рассказывает, что человек любого пола может стать прекрасным экономистом и финансистом, показывает, что в истории есть не самые очевидные примеры.
Кроме того, затрагивает роль материнства, говорит о том, что хороший родитель не обязательно должен растворяться в своем ребенке и сидеть дома до его совершеннолетия.
Миф о красоте. Стереотипы против женщин Наоми Вульф
Автор рассказывает, что от комплексов страдает большая часть людей. Она говорит, как справиться с низкой самооценкой и стать прекрасной, ничего в себе не меняя.
Поскольку гендерные стереотипы ― это полноценный набор характеристик, они затрагивают и внешность. От большинства девушек требуют быть идеально красивыми, иметь худое или подтянутое телосложение, идеальную кожу и длинные волосы.
«Загадка женственности» Бетти Фридан
Фундаментальный труд, автор которого провела огромную социологическую работу. Девушка проанализировала все труды и опросы в этой области, пообщалась с некоторыми знакомыми, сумевшими добиться успеха.
В итоге она развенчала большинство стереотипов и показала, из чего вырастают все эти «обязательные правила».
Вопросы для самопроверки[править | править код]
Гендерный стереотипправить | править код
Что такое гендерный стереотип? Приведите примеры таких стереотипов.
Гендерный стереотип – это принятое обществом мнение о том, что мужчины и женщины должны иметь определенные роли и должны вести себя и действовать определенным образом. Этот стереотип может приводить к тому, что люди ограничены в получении определенных возможностей и развитии их личности.
Примеры гендерных стереотипов:
- — Мужчины должны быть сильными и самостоятельными;
- — Женщины должны быть нежными и заботливыми;
- — Мужчины должны работать, а женщины — домашними делами;
- — Мужчины должны быть хозяевами дома, а женщины — на второстепенных ролях.
Как менялись гендерные стереотипы с развитием общества?
С развитием общества, гендерные стереотипы изменились и продолжают изменяться. В современном обществе гендерные роли и традиционные стереотипы исчезают, поскольку люди начинают понимать, что роли мужчин и женщин не ограничиваются их полом или принятыми стереотипами. Таким образом, люди все больше признают и поддерживают различные гендерные идентичности и роли. Сегодня люди не ограничивают свои выборы и возможности исходя из их пола и принимают их на своих собственных условиях.
Основные гендерные роли мужчин и женщин в современном обществеправить | править код
Каковы основные гендерные роли мужчин и женщин в современном обществе?
Основные гендерные роли мужчин и женщин в современном обществе обычно связаны с общепринятыми социальными ожиданиями относительно пола. В большинстве случаев мужчинам приписывают роль проводника семьи, предполагая, что они должны быть обеспечителями семьи, давать ей материальную безопасность и защищать ее. От женщин ожидают заниматься бытовой работой, ухаживать за домом, настаивать на традициях и заботиться о своих детях. Хотя со временем эти роли и представления меняются, они все еще сильно влияют на поведение людей и их отношения.
Гендерная социализацияправить | править код
Что оказывает влияние на гендерную социализацию?
Гендерная социализация во многом определяется общественным мнением о мужчинах и женщинах, которое в свою очередь обусловлено такими факторами, как религия, государственное законодательство, культура и другие социальные системы. Эти факторы влияют на представления о ролях, поведении и ценностях различных полов, а также на представления о том, какие деятельности допустимо для каждого из полов.
История изучения гендерных стереотипов
В западной социологии повышенный интерес к проблеме гендерных стереотипов обозначился в 1970-е годы и сохраняется до настоящего времени. Одной из первых значимых работ о природе и содержании гендерных стереотипов стало исследование И. Броверман и коллег, которое, в частности, эмпирически подтвердило гипотезу об андроцентризме гендерных стереотипов. На протяжении последующих десятилетий появились монографии и статьи, рассматривающие различные аспекты гендерной стереотипизации.
В отечественной науке первыми к теме гендерных стереотипов обратились психологи. В 1980-е годы появился ряд работ, посвящённых проблемам стереотипных представлений о качествах мужчины и женщины. Советские психологи изучали имеющийся опыт своих западных коллег, но в то время ещё использовали собственный термин «полоролевые стереотипы». В постсоветской науке гендерные стереотипы стали предметом изучения не только психологов, но также социологов, культурологов, экономистов, этнографов, лингвистов. Среди наиболее исследуемых аспектов темы — анализ влияния использования гендерных стереотипов в масс-медиа и в рекламе на дискриминацию женщин, роль гендерных стереотипов в политической, экономической сфере, сфере социальной политики.
How Genderfluid Is Defined
As we mentioned earlier, genderfluid people are those whose gender fluctuates over time. It may take only an hour, a day, a week, or even months. A genderfluid person might identify as a man one day and a woman the next. Genderfluid people can also identify as bigender, agender, or other non-binary identities.
Changes in some genderfluid people may be extreme, and they might be arbitrary for some.
Genderfluid people may choose to change their gender expression or not to change it after they’ve noticed that their gender identity has changed. For instance, they might change how they present themselves through their pronouns or their dress code, or they might maintain it as it has been. Some genderfluid people may experience the internal shift but might not be ready to express it outwardly.
While some transgender people may feel like they are not in the right body, genderfluid people don’t feel this way. To them, gender is an expansive concept. It has no boundaries, it is fluid, and it can’t be defined. Remember that gender-fluid isn’t a fad.
Throughout history, there are many instances where people were genderfluid but had to hide their identity because they were scared of the stigma and ostracisation they would face if they lived openly. Genderfluidity has nothing to do with one’s sexuality. It doesn’t determine whether one will be pansexual, bi, polyamorous, or straight. The only thing it can do is open up multiple options for you.
We’ve said before that there’s no test for gender identity, and there’s no one way to be a certain gender. But, there are some general signs you can look out for that could tell whether you’re genderfluid. Read on:
You change your preference in pronouns and titles: when your partner calls you ‘girlfriend’ or ‘boyfriend’ today, you might be ok with it. However, things might change tomorrow, and you might feel like the label is wrong or repulsive to you. Maybe sometimes you love it when your siblings call you ‘brother,’ and other times you just wish they wouldn’t use that word. Maybe in the morning, you felt like a ‘he,’ but right now, you feel like a ‘she.’
You experience dysphoria but not all the time: dysphoria isn’t exclusive to people that identify as genderfluid. However, it’s pretty common within the community. Dysphoria refers to the discomfort one feels about the gender they were assigned at birth. Dysphoria comes from the Greek word meaning ‘hard to bear.’ Keep in mind that not all trans people have experiences with dysphoria and that it isn’t a marker for being trans.
You’re uncomfortable identifying as only female or male: take a look at your life right now. How do you feel identifying as only male or female? Do you think you can do it for the rest of your life? If the answer is ‘no,’ maybe you’re genderfluid.
Explaining your gender identity isn’t something you find easy: you don’t know how to introduce yourself. Are you a boy? No, you feel like a girl. Wait, not anymore, now you don’t identify with either. While the media has portrayed gender-fluid as people that always know what their gender is at all times, they couldn’t be further from the truth. Many gender-fluid usually don’t find it easy to tell their gender at all times. They also find it hard to know what they’d actually want their gender to look like. Being genderfluid can feel like being an actual shapeshifter.
You’re fascinated by, want to be, or spend time thinking about genderfluidity: consider this- cis individuals don’t obsess about whether they might be a different gender than their birth-assigned gender. They just are. Wanting to be a different gender is a good reason to be it. Maybe that’s just who you’ve always been.
Keep in mind that genderfluid and genderqueer do not mean the same thing, even if they sound similar.
A genderfluid person experiences fluctuations in their gender identity over time, but a genderqueer person’s identity doesn’t change. However, it’s possible to identify both as genderfluid and genderqueer.
Your gender identity and the labels you choose to refer to yourself are ultimately up to you. If you feel the term ‘genderfluid’ is the one that suits you, that’s ok, and you should use it. If how you feel about yourself changes tomorrow, a month from now, or even next week, the most important thing is that you’ve chosen a gender that allows you to feel good about who you are.
We are solely responsible for identifying our genders. In fact, the only way for you to identify your gender is for you to identify it. Please don’t wait for other people to assign you genders you can’t or won’t identify with. Only you can say whether you’re a woman, a man, or any other gender identity.
Условия от I до P
Межгендерный
Небинарная гендерная идентичность, которая описывает опыт наличия пола, который находится где-то между женщиной и мужчиной или представляет собой смесь мужчины и женщины.
Гермафродит
Общий термин, описывающий людей с половыми характеристиками, такими как хромосомы, внутренние органы, гормоны или анатомия, которые не могут быть легко отнесены к бинарной половой структуре мужского или женского пола.
Интерсекс передает информацию о половых характеристиках человека, но ничего не указывает на его гендерную идентичность.
Мужской центр
Этот термин описывает людей, которые воспринимают свой пол как мужской или маскулинный.
Некоторые люди с маскулинным центром также идентифицируют себя со словом «мужчина», но многие другие этого не делают.
Термин «мужской центр» говорит вам о чьей-либо гендерной идентичности, но не передает никакой информации о поле или гендере, назначенном им при рождении.
Представление мужского рода
Этот термин описывает людей, которые имеют гендерное выражение или презентацию, которые они или другие классифицируют как мужские.
Представление мужского пола отражает ту часть чьего-то пола, которая проявляется внешне, либо через аспекты их стиля, внешности, физических черт, манер или языка тела.
Этот термин не обязательно указывает на то, как кто-то определяет свой пол или пол или пол, назначенный им.
Маверик
Эта небинарная гендерная идентичность подчеркивает внутреннее переживание гендера.
Он описывает тех, кто испытывает гендер или имеет основную гендерную идентичность, которая не зависит от существующих категорий и определений пола, мужчины или женщины, мужского или женского пола, андрогинного или нейтрального.
Мисгендер
Акт обращения к кому-либо с использованием гендерного местоимения или гендерного языка, которые являются неправильными, неточными или не учитывающими фактическую гендерную идентичность человека.
Мужчина-женщина (MTF)
Этот термин чаще всего используется для обозначения транс-женщин и некоторых трансфеминных людей, которым при рождении был присвоен мужской пол.
Важно использовать этот термин только в том случае, если кто-то предпочитает, чтобы к нему обращались таким образом, поскольку некоторые транс-женщины и некоторые трансфеминные люди предпочитают использовать термины, которые не включают или явно не указывают на пол, присвоенный им при рождении
Мультигендерный
Этот зонтичный термин используется для описания людей, которые имеют более чем одну гендерную идентичность.
Другие гендерные ярлыки, которые подпадают под мультигендерный зонтик, включают:
- бигендерность
- курок
- pangender
- полигендер
В некоторых случаях гендерная жидкость также может подпадать под этот зонтик.
Нейтроа
Эта небинарная идентичность и общий термин используются для описания людей, чей пол не является исключительно мужским или женским.
Neutrois может быть более широким термином, охватывающим другие гендерные идентичности, такие как небинарная, агендерная, гендерфлюидная или бесполая.
Недвоичные
Также называемый «энби», это гендерная идентичность и общий термин для гендерной идентичности, которую нельзя отнести исключительно к категории мужчин или женщин.
Небинарные люди могут испытывать гендер разными способами, включая сочетание мужчины и женщины, ни мужчины, ни женщины, или вообще что-то еще.
Некоторые небинарные люди являются трансгендерами, а многие другие — нет.
Является ли небинарный человек также трансгендером, как правило, зависит от степени, в которой этот человек идентифицирует себя, хотя бы частично, с полом и полом, назначенным ему при рождении.
Новигендер
Люди, которые используют эту гендерную идентичность, имеют пол, который невозможно описать с помощью существующего языка из-за его сложной и уникальной природы.
Омнигендер
Небинарная гендерная идентичность, описывающая людей, которые испытывают все или многие гендерные идентичности в гендерном спектре одновременно или с течением времени. Похож на пангендера.
Пангендер
Небинарная гендерная идентичность, описывающая людей, которые испытывают все или многие гендерные идентичности в гендерном спектре одновременно или с течением времени. Похож на омнигендер.
Полигендер
Этот термин гендерной идентичности описывает опыт наличия нескольких гендерных идентичностей одновременно или с течением времени.
Этот термин указывает на количество гендерных идентичностей, которые кто-то испытывает, но не обязательно указывает, какие гендеры включены в полигендерную идентичность данного человека.
Гендерные стереотипы
Термин «гендер» является социальной категорией и включает в свою структуру определенные стереотипы поведения. Гендерные стереотипы являются моделями поведения разных полови черт характера женщин и мужчин. Модели поведения мужчин и женщин имеют различия, которые проявляются во всех областях жизнедеятельности. Их можно рассматривать, в качестве социальной истины при разрешении сложных вопросов, проблемных моментов.
Гендерные стереотипы, существующие в обществе, делятся на три основные группы:
- Стереотипы маскулинности-фемининности. Маскулинность отражает активность и творчество, а феминность характеризует спокойствие, пассивность и репродуктивную роль. Данные характерные свойства рассматриваются в психологии в качестве противоположных характеристик, которые могут быть взаимодополняющими.
- Стереотип разделения социальных функций между представителями разных полов. К примеру, женщине отводится роль домохозяйки, матери и хранительницы очага. Она является для нее приоритетной. Мужчина же, должен проявить себя в профессиональной деятельности, достичь карьерных и финансовых высот, обеспечить благополучие своей семьи.
- Стереотипы трудовой деятельности. В данном случае идет разделение трудовых обязанностей по половому признаку. Женщины должны выполнять работы исполнительного характера, занимать должности обслуживающего персонала, оказывать помощь людям. Мужчинам отводится занятие управленческих и руководящих должностей, политическая карьера, реализация своего творческого потенциала.
Как правило, гендерные различия устанавливаются негласными социальными нормами, которые закрепляют различные роли за представителями разных полов, их интересы и запреты.
Рисунок 1. Гендерные стереотипы. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Определение 3
Гендерная роль – это разделение деятельности, прав и обязанностей личностей в зависимости от половой принадлежности.
В обществе складывается стереотип фиксации конкретной ролевой функции за личностью женского или мужского пола. То побуждает развитие гендерных конфликтов.
Все люди, в той или иной степени, придерживаются традиций и подчиняются традиционным гендерным ролевым функциям. Психологические характеристики личности мужского и женского пола отличаются по своей природе. Это и является предпосылкой формирования определенной модели социального поведения и проявления интересов в конкретной сфере.
Замечание 1
Стереотипы являются определенными схемами поведения разных полов. Они отражают статусную принадлежность мужчин и женщин, устанавливая доминирование мужчин и дискриминацию по отношению к женщинам.
Стереотипы социума часто оказывают серьезное воздействие на личностное развитие. Они давят на сознание и приводят к нарушению многих психологических функций.
Основными признаками социальных и гендерных стереотипов являются:
- координированность – единые представления и мнения социальной группы;
- схематичность;
- эмоционально-оценочная нагрузка –навыки разграничения сторон стереотипа (когнитивного и аффективного). Мужчина и его модель поведения оценивается позитивно, а женщина и ее образ, напротив, является отрицательным;
- для стереотипов типична их устойчивость на протяжении исторического и культурного развития общества;
- ошибочность стереотипов проявляется в уверенности принадлежности определенных качеств представителям конкретного пола, но это может оказаться только неверной догадкой.
Различия полов и их психологических характеристик гораздо меньше, чем установлено гендерными стереотипами. Половые различия слишком преувеличены, чтобы спрятать реально имеющееся сходство психологических портретов мужчин и женщин.
Стереотипы с точки зрения этологии
Самое необычное в сложившейся ситуации то, что и мужчина, и женщина действительно по-разному видят мир. Эти отличия не кардинальны, но они есть. У любого биологического вида поведение самцов и самок разнится. Причем различия эти находятся совсем не там, где их предполагают найти стереотипы. Примеры тому многочисленны. Скажем, легендарная тестостероновая агрессивность самцов. В отношении гомо сапиенс именно этим оправдывают склонность мужчин к насилию.
На самом деле внутривидовые бои носят скорее показательный характер, их назначение всего лишь привлечь внимание самки, а не уничтожить противника. Это такая же демонстрация, как токование у тетеревов или ритуальные танцы у журавлей. В противном случае самцы просто перебьют друг друга — и популяция вымрет
В противном случае самцы просто перебьют друг друга — и популяция вымрет.
Борьба за лидерство выглядит совсем иначе. Здесь все определяет не столько физическая сила и агрессивность, сколько интеллект и сила воли. Здоровый, злобный и тупой – не лучшие качества для лидера. Особенно хорошо это видно на примере популяций, чье выживание напрямую зависит от совместных скоординированных действий. Собаки, волки, широко всем известные сурикаты. И в таких популяциях лидер-самка — не редкость. Но то, что естественно в природе, гендерные стереотипы с негодованием отвергают.
Последствия для общества
В политике
Во многих странах процент участия женщин в политике достаточно низок. В результате с огромной вероятностью девушка, пропагандирующая здравые идеи, просто не попадет в парламент.
Это позволяет принимать сексистские и дискриминирующие законы. Права девушек некому защитить.
В экономике
«Стеклянный потолок» карьеры для женского пола ― это не миф. Если у работодателя будет выбор, кого взять ― девушку или парня ― они возьмут обладателя Y-хромосомы, оправдываясь стереотипами.
Кроме того, женщинам обычно платят меньшую зарплату, их реже повышают и премируют.
В религии
Во многих религиях женский пол по-прежнему считается нечистым. Яркие представители ― это православие и ислам. В обеих религиях женщина чуть ли не приравнивается к демону во время менструаций.
Она должна сидеть дома и слушать мужа. Ее мнение не учитывается. Это все приводит к страшной вещи ― женскому обрезанию.
В семье
Большинство девочек вырастают в окружении постоянных стереотипов и патриархальной модели семьи. В результате они сами не могут построить равноправный брак, найти себе достойного спутника жизни.
Это в свою очередь ведет к отношениям с абьюзером и невозможностью уйти от домашнего насилия. Девушка думает, что это нормально, что она сама заслужила побои.
В образовании
С раннего детства в голову мальчиков и девочек вбивается один и тот же стереотип: мальчишки глупые, а девчонки ― идеальные отличницы, никогда не бегающие по коридорам.
Это опасно для обеих сторон конфликта. Парней по умолчанию считают хулиганами, а от девушек требуют идеальности.
В здравоохранении
Большинство болезней связаны с гендером, по крайней мере, так считают врачи. Любое заболевание мужчины привязывают к неправильному образу жизни. Женщин лечат так, чтобы потом они смогли родить.
Гендер — социальный пол[править | править код]
Понятие «гендер»править | править код
Зачем понадобилось понятие «гендер»? Готовы ли мужчины осваивать новые социальные роли?
Понятие «гендер» понадобилось для обозначения и анализа социальных ролей, которые оказывают влияние на поведение и взаимоотношения между людьми. Гендерные роли связаны с признаками пола, и они присущи всем культурам. Мужчины все больше готовы осваивать новые социальные роли, при этом на их принятие влияют такие факторы, как восприятие другими людьми, социальные и экономические обстоятельства, а также образование и доступ к информации.
Осваивание новых социальных ролей также зависит от самого мужчины, его характера, возможности принять новую роль, а также от его внутреннего понимания ролевой модели и готовности действовать в соответствии с ней.
Вопросы, связанные с особенностями пола человекаправить | править код
Почему вопросы, связанные с особенностями пола человека, входят сегодня в число наиболее обсуждаемых?
Вопросы, связанные с особенностями пола человека, входят в число наиболее обсуждаемых сегодня, потому что роль мужчин и женщин в обществе претерпевает значительные изменения. Они должны бороться с традиционными женскими ролями и стеклянным потолком, а также стремиться занимать престижные профессии и иметь больше власти в доме. Эти проблемы вызывают много дискуссий и провоцируют развитие политических и социальных движений.
Фактор для руководящих ролейправить | править код
Чем автор объясняет тот факт, что мужчины кажутся более подходящими для руководящих ролей?
Автор объясняет этот факт, основываясь на общепринятых стереотипах, которые предполагают, что мужчины имеют больше необходимых качеств для завоевания и удержания власти, чем женщины. Такие качества, как контроль над ресурсами, определение целей и т.д., делают мужчин более подходящими для руководящих ролей. Он также отмечает, что существует «стеклянный потолок», выше которого женщины не могут продвигаться.
Понятие «стеклянный потолок»править | править код
Какое явление скрывается за понятием «стеклянный потолок»?
Стеклянный потолок подразумевает препятствия, которые представляют женщинам при достижении высоких позиций в карьере. Такие структурные препятствия могут быть дискриминационными правилами, практиками или отношениями, которые делят женщин и мужчин на две отдельные группы.
Условия от Q до Я
Пол
Классификация человека как мужчины, женщины или интерсексуала на основе существующей системы организации человеческого тела и биологии.
Эта система основана на хромосомах, гормонах, внутренних и внешних репродуктивных органах и вторичных половых признаках.
Пол, присвоенный при рождении
Это относится к акту присвоения или обозначения определенного пола человеку на основе его хромосом, гормонов, внутренних и внешних репродуктивных органов и вторичных половых признаков.
Это часто делается медицинскими работниками во время беременности или сразу после родов.
Пол, присвоенный человеку при рождении, ничего не определяет и не указывает на его подлинный гендерный опыт или идентичность.
Социальная дисфория
Особый тип гендерной дисфории, который проявляется как дистресс и дискомфорт, возникающие в результате того, как общество или другие люди воспринимают, обозначают, ссылаются или взаимодействуют с чьим-то полом или телом.
Мягкий буч
И гендерная идентичность, и термин, используемый для описания несоответствующего гендерному выражению кого-то, кто имеет некоторые мужские или мужественные черты, но не полностью соответствует стереотипам, связанным с мужественными или мясистыми цисгендерными лесбиянками.
Каменный буч
И гендерная идентичность, и термин, используемый для описания несоответствующего гендерному выражению того, кто воплощает в себе черты, связанные с женственностью или стереотипами, связанными с традиционной мужественностью.
Третий пол
Происходя из незападных и В культурах коренных народов третий пол — это гендерная категория, в которую входят люди, чей пол не может быть отнесен исключительно к категории мужчин или женщин или отличается от мужчины или женщины.
Трансженский
Ярлык гендерной идентичности, который передает опыт наличия женской гендерной идентичности, отличной от пола или пола, присвоенного при рождении.
Трансгендер или транс
И общий термин, включающий множество гендерных идентичностей, и конкретную гендерную идентичность, которая описывает тех, чья гендерная идентичность отличается от пола или пола, назначенного при рождении.
Трансмужской
Ярлык гендерной идентичности, который передает опыт наличия мужской гендерной идентичности, отличной от пола или пола, назначенного при рождении.
Переход
Акт внесения физических, социальных, медицинских, хирургических, межличностных или личных изменений, которые помогают утвердить пол или устранить гендерную дисфорию.
Транссексуал
Слово «транссексуал», подпадающее под определение трансгендеров, использовалось в медицине и исторически для обозначения разницы между гендерной идентичностью (т. е. внутренним ощущением гендера) и полом, определенным при рождении (мужской, женский или интерсексуальный).
Транссексуал часто (хотя и не всегда) используется для того, чтобы сообщить, что гендерное переживание связано с медицинским диагнозом или медицинскими изменениями, такими как гормоны или хирургическое вмешательство, которые помогают изменить анатомию и внешний вид, чтобы они больше соответствовали гендерной идентичности.
Из-за сложной истории слово «транссексуал» может вызывать споры, и его не следует использовать, если только кто-то специально не попросит, чтобы его называли именно так.
Тригендер
Эта гендерная идентичность описывает опыт наличия трех гендерных идентичностей одновременно или с течением времени.
Этот термин указывает на количество гендерных идентичностей, которые кто-то испытывает, но не обязательно указывает, какие гендеры включены в тригендерную идентичность данного человека.
Два духа
Этот зонтичный термин был создан общинами коренных американцев, чтобы привнести традиционные представления коренных народов о гендере и сексуальности в западное и современное образование и литературу коренных народов.
Каждое племя коренных народов имеет свое собственное понимание и значение того, что значит быть двудуховным, поэтому у этого термина может быть много определений.
Два духа обычно относятся к гендерной роли, которая считается общепринятой, признанной, принятой и высоко оцененной гендерной классификацией среди большинства сообществ коренных народов, насчитывающей века.
Модернизация гендерных стереотипов
Современное общество сталкивается с необходимостью модернизации гендерных стереотипов, которые ограничивают возможности и свободы индивидуумов в зависимости от их пола.
Одним из основных аспектов модернизации гендерных стереотипов является преодоление различий в ожиданиях и требованиях к мужчинам и женщинам. Традиционные роли, назначаемые на основе пола, препятствуют раскрытию потенциала каждого человека и устанавливают неравные условия в разных сферах жизни.
Важным шагом в модернизации гендерных стереотипов является процесс разрушения жестких границ и ограничений, установленных для представителей разных полов. Это включает в себя поддержку и приветствие разнообразия в выборе карьеры, увлечений и ролей в семье.
Расширение представлений о гендере также важно для модернизации гендерных стереотипов. Увидение гендера как социальной конструкции, которая формируется не только биологическим полом, но и культурными, историческими и индивидуальными факторами, помогает ликвидировать стереотипы и предрассудки, связанные с гендерной идентичностью
Для успешной модернизации гендерных стереотипов необходимо активное участие общества, образовательных учреждений и государственных институтов. Программы, направленные на осознание и изменение гендерных представлений, должны быть внедрены на всех уровнях, чтобы создать равные возможности и условия для всех людей, независимо от их пола.
Как общаться с небинарными людьми
Небинарный гендер создает некоторые лингвистические и филологические трудности. Как обращаться к таким людям?
Дмитрий Палатник:
«В первую очередь отмечу, что небинарные и трансгендерные люди очень болезненно реагируют на мисгендеринг (когда окружающие люди путают их пол)
Поэтому важно в начале беседы сразу спросить у небинарного человека, как к нему обращаться, каким именем называть. По внешнему виду человека невозможно понять, какое обращение будет для него комфортным
Вы можете столкнуться с людьми, которые выглядят очень феминно, но хотят, чтобы к ним обращались на «он», или, наоборот, никак не обращались или использовали местоимения «вы», «они».
Если при первом касании с небинарным человеком не сразу получилось уточнить, какие местоимения или имя комфортны для него, лучше в разговоре избегать фраз с гендерным маркером и не использовать местоимений.
Дмитрий Палатник:
«Небинарный человек может менять свое самовосприятие время от времени. Может быть такое, что сегодня человек ощущает себя как «она», завтра — как «он», а послезавтра не захочет относить себя ни к одному полу. Поэтому еще одно правило — периодически снова спрашивать его о нюансах комфортного ему обращения. При общении с небинарными и трансгендерными людьми стоит помнить, что им часто некомфортно «раскрываться», потому что они привыкли к насмешкам и непониманию со стороны окружающих при попытке раскрыться
Чтобы наладить и поддержать общение, важно создать безопасное пространство и доверие»
Как отличаются бигендер и гендерфлюид?
Бигендер — это гендерная идентичность, когда человек ощущает себя как две разные гендерные роли. Это может быть человек, который ощущает желание находиться в роли мужчины и женщины в различных контекстах или зонах жизни, или человек, который ощущает себя настолько строго соответствующим двум гендерам, что, сценически изменяя свой стиль одежды, язык, манеры, общение, может интерпретировать себя как различные персонажи.
Гендерфлюид, в свою очередь, представляет собой более широкий атрибут гендерной идентичности, который описывает человека, которому не хватает четкого определения своей гендерной принадлежности. Человек, который идентифицируется как гендерфлюид, может ощущать внутреннее состояние изменения гендерной принадлежности от дня к дню, или может ощущать неоднозначность. Это может быть описано как гендерное несоответствие ярлыков, которые мы используем для определения людей в соответствии с их биологическим полом, социальной ролью или выражением гендера.
Хотя бигендер и гендерфлюид могут иметь несколько общих черт, объекты гендерной идентичности являются уникальной формой самовыражения для каждого человека, а также могут включать в себя другие формы гендерной идентичности, такие как агендер или полигендер
Важно помнить, что гендерная идентичность является сложной и индивидуальной концепцией и требует уважения и понимания со стороны окружающих
Что такое небинарность и как она проявляется?
Небинарность — это категория гендерной идентичности, где человек не чувствует себя мужчиной или женщиной. Люди с этой идентичностью могут чувствовать, что они частично мужчины, частично женщины или не иметь гендерной идентичности вообще. Их часто называют «ни одним из двух», термин которым необходимо быть осторожным, так как он может восприниматься оскорбительно.
Небинарные люди могут проявлять свою идентичность разными способами. К примеру, многие небинарные люди выбирают одежду и прически, которые не соответствуют традиционным гендерным стереотипам. Они также могут использовать разные местоимения и обращения, не связанные с их половой принадлежностью. Например, некоторые небинарные люди могут предпочитать использовать местоимения «они» и «их» вместо «он» или «она».
Некоторые небинарные люди могут также использовать специальные термины, чтобы описать свое чувство гендерной идентичности. Например, агендерность — это категория гендерной идентичности, где человек не чувствует себя связанным никаким гендером вообще. Они могут считать, что гендерное воздействие на них негативно и не желать вообще существовать с точки зрения своего гендера.
Важно помнить, что каждый небинарный человек уникален, и у них может быть свой способ описания своей гендерной идентичности. Для уважения их личности нужно использовать термины, приемлемые для них, и узнавать, как их прописывать и проявлять в социальных и общественных ситуациях
